Kariera

Galaktyczna 35A, Gdańsk

Pełen etat

Stacjonarnie

Umowa o pracę

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

  • Realizowanie innowacyjnej strategii sprzedażowej – bądź liderem w rozwoju nowych rynków, wprowadzaj nasze technologie do nowych branż!
  • Pozyskiwanie nowych Klientów i pielęgnowanie relacji z obecnymi – stwórz solidne fundamenty współpracy na długie lata.
  • Aktywne uczestnictwo w prognozowaniu wielkości sprzedaży – buduj przyszłość firmy na solidnych analizach i przewidywaniach.
  • Tworzenie dopasowanych ofert i doradztwo sprzedażowe – bądź ekspertem i przewodnikiem dla naszych Klientów w zakresie najbardziej zaawansowanych rozwiązań.
  • Negocjowanie warunków sprzedaży – poczuj się jak mistrz w sztuce osiągania najlepszych warunków dla obu stron.
  • Budowanie długotrwałych i efektywnych relacji biznesowych – Twoja rola to nie tylko sprzedaż, ale także zapewnienie najwyższego poziomu obsługi Klienta.
  • Ścisła współpraca z innymi działami firmy – razem osiągniemy sukces!

NASZE WYMAGANIA

  • Powyżej 2 lat doświadczenia w sprzedaży B2B.
  • Wykształcenie wyższe techniczne – z pasją do technologii i stałego śledzenia nowości na rynku.
  • Prawo jazdy kat. B – mobilność to podstawa!
  • Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem.
  • Umiejętności negocjacyjne, które robią wrażenie na Klientach.
  • Gotowość do częstych podróży służbowych – praca w terenie to Twoja pasja.
Dowiedz się więcej

Galaktyczna 35A, Gdańsk

Pełen etat

Stacjonarnie

Umowa o pracę

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

  • Doradztwo techniczne dla naszych klientów w przydzielonym regionie – pomóż im rozwiązywać problemy i wprowadzać nowoczesne rozwiązania technologiczne.
  • Budowanie i rozwijanie relacji z działami konstrukcyjnymi oraz zespołami inżynierskimi u naszych partnerów biznesowych.
  • Analiza zapotrzebowania klientów i proponowanie odpowiednich rozwiązań produktowych, które w pełni odpowiadają ich wymaganiom.
  • Tworzenie materiałów technicznych i informacyjnych, które pomogą naszym klientom zrozumieć zaawansowane rozwiązania technologiczne.
  • Wsparcie Działu Handlowego – współpraca przy przygotowywaniu ofert technicznych, odpowiadanie na pytania i wyjaśnianie szczegółów technicznych.
  • Szkolenia i prezentacje – prowadzenie szkoleń i prezentacji zewnętrznych dla klientów, aby przybliżyć im naszą ofertę i pokazać, jak nasze produkty mogą wspierać ich rozwój.

NASZE WYMAGANIA

  • Wykształcenie wyższe w obszarze elektroniki, robotyki, automatyki, informatyki lub pokrewnych dziedzin technicznych.
  • Pasja do elektroniki oraz śledzenia nowinek technologicznych.
  • Umiejętność budowania relacji i komunikacji z klientami – zarówno na poziomie technicznym, jak i biznesowym.
  • Gotowości do wyjazdów służbowych (50% wyjazdy, 50% praca stacjonarna), po okresie wdrożeniowym – będziesz odpowiedzialny za rejon w jednej z części Polski.
Dowiedz się więcej
1
2
3
4
5
6

Wierzymy, że nic nie jest w stanie zastąpić kontaktu bezpośredniego z Klientem, dlatego jeździmy na spotkania po całej Polsce, wystawiamy się na targach i uczestniczymy w wydarzeniach branżowych. Opiekujemy się Klientami, pozyskujemy nowych zainteresowanych współpracą, nieustannie poszukujemy nowinek branżowych i wdrażamy nowe inicjatywy. Generalnie dużo się dzieje! Pracujemy na stanowiskach asystenckich, specjalistycznych i handlowych, co zaowocowało perfekcyjnym opanowaniem zarówno współpracy wewnętrznej, jak i tej z Klientami. Do naszego zespołu poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w sprzedaży, nie boją kontaktu z Klientami i chcą się rozwijać razem z naszą firmą.

Każdy czasem potrzebuje pomocy w doborze odpowiedniego produktu przed zakupem, nie inaczej jest w przypadku naszych Klientów i tu z pomocą rusza Menedżer Produktu. Jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za analizę tego czego nasz Klient potrzebuje, ale również za wyszukanie najatrakcyjniejszej oferty aby to dla Niego zdobyć. Jeśli zobaczysz gdzieś materiały informacyjne o naszych produktach to bardzo prawdopodobne, że to nasze dzieło! Jeśli jesteś osobą ze zmysłem technicznym, chętnie poszukujesz informacji na temat nowinek technologicznych, lubisz pracę w Klientem i Dostawcami to nasz dział czeka właśnie na Ciebie.

Niezbędnym dla prawidłowego funkcjonowania sprzedaży, zakupów czy produkcji, jest codzienne wsparcie jednostek odpowiadających za magazyn, administrację, księgowość, IT, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, aspekty prawne, procesy biznesowe, czy jakość. Doświadczenie, jakim charakteryzują się nasi specjaliści z poszczególnych działów sprawia, że nie ma dla nas pytań bez odpowiedzi, a każdy kolejny dzień pracy jest dla nas szansą na nowe, cenne doświadczenia i bezpośrednie przyczynianie się do rozwoju całej Grupy Elhurt. Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się w najbardziej interesującym Cię z powyżej wymienionych obszarów!

Paweł Mazur

Starszy Menedżer Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów

Praca w Elhurt Dystrybucja to możliwość ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy. Należymy do firm, które dostarczają naszym klientom produkty najnowszych technologii. Od ponad 10 lat mogę z klientami uczestniczyć przy projektach, które w wielu przypadkach są bardzo innowacyjne. Dzięki temu, każdy projekt czy sprzedany komponent to nowe cenne doświadczenie i źródło wiedzy.

Pokaż

Ukryj

Dominika Semkiw

Liderka Specjalistów ds. Sprzedaży

Od 2019 mam przyjemność bycia częścią zespołu Elhurt, a rola lidera specjalistów sprzedaży pozwoliła mi rozwijać nie tylko umiejętności menedżerskie, ale także kreatywność i innowacyjność. Dzięki różnorodnym szkoleniom i wsparciu ze strony firmy, mogę stale poszerzać swoje umiejętności i eksplorować nowe obszary w dziedzinie sprzedaży oraz zarządzania zespołem. Wszystko to w pełnej wsparcia i pozytywnej energii atmosferze.

Pokaż

Ukryj

Adrian Cichosz

Product Manager

W ciągu blisko 6 letniej kariery w Elhurt, niezależnie od stanowiska, które zajmowałem w danym czasie, każdy rok przynosił mi bezcenne doświadczenie. Panująca tu atmosfera oraz kompetentni współpracownicy w połączeniu z pełną wyzwań pracą powodują, że czas płynie efektywnie i satysfakcjonująco. Różnorodne zadania i liczne szkolenia pozwalają mi wciąż się rozwijać, a elastyczne godziny pracy dają swobodę zarządzania czasem poza pracą.

Pokaż

Ukryj

Informacje o aktualnych ofertach pracy znajdziesz tutaj.

Długość procesu rekrutacyjnego jest w dużej mierze uzależniona od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Czas od momentu nadesłania aplikacji do momentu otrzymania odpowiedzi o podjęciu współpracy nigdy nie przekracza jednak jednego miesiąca.

Wiedza z zakresu elektroniki będzie zdecydowanie atutem, jednak w większości prowadzonych przez nas rekrutacji stawiamy przede wszystkim na chęć nauki i determinację naszych przyszłych współpracowników.

Najważniejsze są dla nas rzeczywiste umiejętności kandydatów, ich osobowość, predyspozycje do pracy na określonym stanowisku oraz chęci rozwoju w naszej firmie. Do aplikowania na nasze oferty zachęcamy zatem wszystkich kandydatów, niezależnie od poziomu i kierunku wykształcenia.

Każda nowozatrudniona osoba może liczyć na pełne wsparcie z naszej strony podczas okresu wdrożenia. Wdrożenie przebiega według indywidualnego Planu Wdrożenia i pod okiem Opiekuna Wdrożenia.

Naszym pracownikom oferujemy dwie ścieżki awansu: finansowy i stanowiskowy. Obie ścieżki rozwoju są szczegółowo i jednoznacznie opisane, o czym kandydaci dowiadują się już na etapie spotkania rekrutacyjnego.

Oczywiście! W trakcie procesu rekrutacyjnego wspólnie określimy na jakim stanowisku Twoje umiejętności i doświadczenie będą najefektywniej wykorzystane.

Mamy świadomość, że praca zdalna stała się popularną formą współpracy. Staramy się prezentować elastyczne podejście w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, dlatego w określonych okolicznościach dajemy możliwość pracy zdalnej wdrożonym i samodzielnym pracownikom, oczywiście jeśli specyfika ich stanowiska na to pozwala. Zdecydowanie preferujemy jednak pracę w biurze, która umożliwia nam zacieśniać relacje zespołowe i w zdecydowanie lepszy sposób wpływa na komunikację i wyniki.

Oczywiście! Dla nas liczą się Twoje kwalifikacje, a nie narodowość, płeć czy wiek. Szukamy osób, które będą chciały współtworzyć z nami otwartą organizację!

Przede wszystkim zabierz ze sobą dobry humor, a stres zostaw przed drzwiami!

Będzie nam bardzo miło, jeśli z zainteresowaniem zapoznasz się z informacjami o naszej firmie.

Przygotuj pytania na temat naszej firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Spotkanie rekrutacyjne ma umożliwić wzajemne poznanie się.